როგორ დავწეროთ (შევადგინოთ) რეზიუმე სამუშაოსთვის - შედგენის 5 პრინციპი + ნიმუშები, მზა შაბლონები და ფორმები

Send

გამარჯობა, RichPro.ru ჟურნალის ძვირფასო მკითხველს! დღევანდელ სტატიაში ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის, ასევე მოგვაწოდოთ მზა მაგალითები და რეზიუმე ნიმუშები (ფორმები, შაბლონები), რომელთა ჩამოტვირთვა უფასოდ შეგიძლიათ Doc ფორმატში. და შეცვალეთ ისინი თქვენი საჭიროებებისა და პირობების შესაბამისად.

სხვათა შორის, გინახავთ რამდენი დოლარი უკვე ღირს? დაიწყეთ ფულის გამომუშავება გაცვლითი კურსის სხვაობაზე აქ!

ახალი სამსახურის ძიება ხომ ყოველთვის ასოცირდება ადამიანის ცხოვრებისეულ ცვლილებებთან. ამიტომ, ძალიან მნიშვნელოვანია იცოდეთ, როგორ დაწეროთ რეზიუმე სწორად.კერძოდ, მისი სწორად და თანმიმდევრულად შედგენა, ვინაიდან მას აქვს მთელი რიგი თვისებები, რომლებიც უნდა შეინიშნოს შექმნის ეტაპზე.

როგორ შევქმნათ რეზიუმე სამუშაოსთვის განაცხადის ნიმუშის მიხედვით, წაიკითხეთ სტატია, სადაც ასევე გთავაზობთ მზა შაბლონებს, ფორმებსა და ნიმუშებს, რომელთა ჩამოტვირთვა უფასოდ შეგიძლიათ.

This ვინმე ამ პერიოდს საკმაოდ მარტივად გადის, მიიჩნევს, რომ ეს მისი კარიერის შემდეგი ეტაპია, მაგრამ ვინმესთვის ეს სიტუაცია ასოცირდება ნერვები, ემოციები, მძიმე ფინანსური სიტუაცია და კონკურენციის მდგომარეობა განმცხადებლებს შორის.

ვისაც თავი დაანება დასაქმების საკითხს, აქვს 2 გზა მისი გადაწყვეტილებები.

ჩვენ ძალიან ხშირად მივმართავთ ჩვენს ნაცნობები, ნათესავები, მეგობრები, ველოდებით მათგან დახმარებას მსგავს საკითხში, თუ ჩავთვლით, რომ იქ პოტენციური დამსაქმებელი მდებარეობს. ეს უფრო ადვილია, რადგან რეკომენდაციები, რომლებიც მათ თქვენს კანდიდატურას მისცეს, უკვე პოზიტიური პასუხის გაცემის საფუძველია. მიუხედავად მნიშვნელოვანი უპირატესობისა, უარყოფითი მხარეა ის, რომ დიდი პასუხისმგებლობა ეკისრება შენს თავს და სამუშაო ადგილზე წარუმატებლობის შემთხვევაში, რისკის წინაშე დააყენე ის ადამიანიც, ვინც გირჩიე.

Მნიშვნელოვანი! მენეჯერის მოსაზრებამ ამ შემთხვევაში შეიძლება გამოიწვიოს არა მხოლოდ ჯარიმა ან საყვედური, არამედ ორივე თანამშრომლის შემდგომი გათავისუფლება.

The მეორე მეთოდით დასაქმების საკითხის გადაწყვეტა სტანდარტული ძებნაა გაზეთები, ტელევიზია და დასაქმების სააგენტოები... ეს არის ძალიან გრძელი პროცედურა, რომელიც ითვალისწინებს თქვენი ცოდნისა და უნარების დონის დამტკიცებას, ასევე ვაკანტური თანამდებობის დაკავების განმცხადებლებთან ბრძოლაში გამარჯვების აუცილებლობას.

რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ ეწვიოთ ინტერნეტი, ყიდვა ნაბეჭდი გამოცემები და დაიწყეთ ტელეფონის ნომრების წერა, თითოეულზე დარეკვა და შემდეგ პასუხის მოლოდინი, ინტერვიუზე დასწრების წინადადებით. მაგრამ ეს ტაქტიკა არსებითად არასწორია. სხვათა შორის, ჩვენ ბოლო სტატიაში დავწერეთ იმის შესახებ, თუ სად და როგორ უნდა იპოვოთ საოცნებო სამსახური.

იმისათვის, რომ შესთავაზოთ საკუთარი თავი, როგორც ღირებული თანამშრომელი, უნდა შექმნათ სწორი სურათი, ამოიღოთ არასაჭირო ინფორმაცია და ყურადღება მიაქციოთ ზუსტად იმ თვისებებს, რომლებიც ვაკანსიისთვისაა საჭირო. უტყუარი გზაა ეს არის რეზიუმე წერა.

უნდა გვესმოდეს, რომ ნებისმიერი ორგანიზაციის პერსონალის განყოფილება თანამშრომლების შერჩევას იწყებს ფოსტით გაგზავნილი ამ დოკუმენტიდან.

რეზიუმეების შედგენის (წერის) დაწყებისას ყურადღება მიაქციეთ რიგ მახასიათებლებს, რაც დაგეხმარებათ მის შესრულებაში ინდივიდუალური, წიგნიერი და სწორად შედგენილი... Რისთვის არის?

პირველ რიგში, ნებისმიერი საწარმოს თანამშრომლები დღის განმავლობაში გადიან სამუშაოს მაძიებელთა უზარმაზარ წერილებს და მათ დათვალიერებაზე დახარჯული დროის ინტერვალი დაახლოებით 2-3 წუთია. ეს არის ზუსტად ის პერიოდი, რომელიც გეძლევათ თქვენი კანდიდატურით დაინტერესების მიზნით.

მეორეც, პერსონალის ოფიცრის შეხედულება თითქმის ყოველთვის მიზნად ისახავს ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისებების პოვნას, ამიტომ განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ თქვენს შერჩევითობას, შეეცადეთ ნათლად მიუთითოთ ის მახასიათებლები, რომლებიც შეესაბამება მომავალ პოზიციას.

მესამე, თქვენი ამოცანაა მეორე ეტაპზე გადასვლა, ანუ ინტერვიუს მიღება. მხოლოდ კარგად დაწერილი რეზიუმე არის დამსაქმებელთან შეხვედრის გასაღები, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ ბევრი უნდა იმუშაოთ.

ამ სტატიაში შეიტყობთ:

რა არის რეზიუმე და რისთვის არის ის განკუთვნილი;
როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის - რეზიუმეების წერის ძირითადი პრინციპები;
რეზიუმეების წერის მახასიათებლები;
მოდით ვნახოთ მაგალითები, ნიმუშები, შაბლონები და რეზიუმეების შაბლონები, რომელთა ჩამოტვირთვა მარტივად შეგიძლიათ.

1. როგორ დავწეროთ რეზიუმე სწორად - რეზიუმეების წერის 5 პრინციპი

არსებობს 5 ძირითადი პრინციპი, რომლის დაცვაც დადებით შედეგს მოგცემთ. შეადგინეთ მათი შემუშავების დაწყებისთანავე და შეამოწმეთ, რომ თითოეული გაქვთ ოფისში გასვლამდე.

მოდით განვიხილოთ თითოეული უფრო დეტალურად, რომ გავიგოთ რა უნდა ვეძებოთ.

პრინციპი 1. წიგნიერება

სავსებით შესაძლებელია, რომ როგორც სპეციალისტი უკვე დიდი ხანია დაარსებული ხართ და შეგიძლიათ უსაფრთხოდ დაასახელოთ საკუთარი თავი, გააცნობიეროთ, რომ ასეთი დონის გამოცდილება, შეძენილი უნარ-ჩვევები და გუნდთან საერთო კონტაქტის პოვნის შესაძლებლობა მხოლოდ სწრაფ ძებნაში დაგეხმარებათ, მაგრამ უიღბლო, გაგზავნილ რეზიუმეზე პასუხები პრაქტიკულად არ არის ჩამოდის. ასე რომ, შესაძლოა ღირს შეცდომის შემოწმება.

დაკომპლექტების მენეჯერი - ეს ის ადამიანია, ვისაც შეუძლია ერთი შეხედვით დაადგინოს თქვენი გაუნათლებლობა. იმის გათვალისწინებით, თუ რა სიხშირით გაივლის მასში დოკუმენტაცია, თვალების კითხვის პროცესში უბრალოდ "ეკიდებიან" დაწერილ შეცდომებს, განსაკუთრებით თუ ისინი წინადადებების დასაწყისში არიან განლაგებული.

ყველა უდიდესი დამსახურებაც კი უბრალოდ მკრთალდება საკუთარი თავის სწავლების შეუძლებლობის წინაშე. ამგვარი შემაშფოთებელი სიტუაციის თავიდან ასაცილებლად შეეცადეთ ინტერნეტში იპოვოთ პროგრამა, რომელსაც შეუძლია თქვენი ტექსტის ნახვა ორთოგრაფიული და პუნქტუაციური თვალსაზრისითაც კი.

თუ მაინც ეჭვი გეპარებათ, ჯერ წაიკითხეთ ეს რეზიუმე მეგობრებისთვის, შემდეგ კი სთხოვეთ ვიზუალურად გადახედონ მას. კარგია, თუ ასეთ ადამიანებს სპეციალური განათლება აქვთ. უცხო ენაზე დოკუმენტის შექმნის დაგეგმვისას, იმდენად დარწმუნებული უნდა იყოთ თქვენს შესაძლებლობებში, რომ უსიამოვნო სიტუაციები არ მოხდეს, რადგან ერთი არასწორად დაწერილი ასოთი შეცვლის მთლიანი წინადადების მნიშვნელობას. ჩვენ გირჩევთ წაიკითხოთ - "როგორ გავზარდოთ თვითშეფასება და თავდაჯერებულობა?"

ასეთი დაუგეგმავი ”ყვავილები»ძალიან ხშირად მივყავართ იმ ფაქტს, რომ თქვენი სამუშაო ნაგვის ყუთში მთავრდება. იდეალურია, რა თქმა უნდა, უმჯობესია დოკუმენტის მზა ვერსია მისცეს ნამდვილ მშობლიურ სუბტიტრს განსახილველად.

პრინციპი 2. მოკლედ

ეს მნიშვნელოვანი პრინციპია, რაც დაგეხმარებათ რეზიუმე ტექსტის ფორმირებაში 1-2 გვერდი, რაც არის რეზიუმე დაწერის სტანდარტი.

გასაგებია, რომ საზღვარგარეთ დასრულებული ყველაზე კვალიფიციური პრაქტიკაც კი სულაც არ არის დეტალური პრეზენტაციის მიზეზი. ცდილობენ თავიანთი საუკეთესო მხრიდან, კანდიდატებიდან წარმოაჩინონ თავი მიიჩნევენ მიზანშეწონილად დეტალური სიუჟეტი მათი დამსახურების შესახებ.

ბევრი, თავი მაღალი დონის სპეციალისტებად წარმოიდგინა, განმარტავს წინა სამუშაოს შესრულებულ უზარმაზარ რაოდენობას და ეტაპობრივად ხსნის, თუ როგორ მოახერხეს კომპანიის რამდენიმე პოზიციაზე აყვანა და შემდეგ გათავისუფლება.

ალბათ ეს სიმართლეა, მაგრამ ეს დეტალები ძალიან მოსაწყენია და თქვენი ამბავი საინტერესო იქნება მხოლოდ მეორე გვერდზე. საკითხის განხილვის გარეშე, მენეჯერი ამ საქმეს უბრალოდ გადადებს გვერდზე, არასწორი თვლის მასზე სამუშაო დროის დახარჯვას.

ნათლად და მკაფიოდ, ზედმეტი ინფორმაციის გარეშე წარმოადგინეთ თავი, როგორც სპეციალისტი, განსაზღვრეთ ტრენინგის დრო, სამუშაო გამოცდილება და მხოლოდ ის უნარები, რომლებიც შეესაბამება შექმნილ ვაკანსიას. თქვენი ამოცანაა დანიშვნა გასაუბრებაზე. იქვე, სიტუაციის დეტალური ანალიზით შეგიძლიათ შეადგინოთ მოთხრობა ყველა დამსახურების შესახებ.

ოღონდ არ გაიტაცოთ, თქვენც არ უნდა შეაფასოთ საკუთარი თავი.

ჩვენ ასევე გირჩევთ წაიკითხოთ: ”როგორ მოვიქცეთ გასაუბრებაზე - კითხვები და პასუხები გასაუბრებაზე სამუშაოს მიღებისას”.

პრინციპი 3. სპეციფიკა

თქვენი რეზიუმეების შესწავლის არსი არის 2 წუთის განსაზღვრა მიიღებთ თუ არა კვალიფიკაციას ღია პოზიციაზე. დასაქმების მრავალი სააგენტოს თანამშრომელი ხშირად უყურებს დოკუმენტს, რომელშიც მითითებულია სპეციალობა, რომელშიც კანდიდატი მომზადდა, მუშაობის პერიოდი, სტაჟი და გათავისუფლების მიზეზი.

თუ ეს პარამეტრები სათანადოა, მაშინ კვლევა უფრო დეტალური ხდება. ამიტომ მნიშვნელოვანია მხოლოდ კონკრეტული ინფორმაციის შეყვანა, მისი გადატვირთვის გარეშე თქვენი ჯილდოები, დამსახურებები, პრიზები.

ამის გარკვევა შესაძლებელია განყოფილებაში "შენიშვნები". შეეცადეთ მიუთითოთ თარიღები, სპეციალობის სახელი, მუშაობის ინტერვალი, კვალიფიკაციის ხარისხი მონაცემების გარეშე, თუ რომელი გზებით მოხვდით ფსკერზე და რამდენი დრო დახარჯეთ თვითრეალიზაციისთვის.

თქვენი რეზიუმე, ეს არ არის ბიოგრაფია, რაც მენეჯერისთვის მნიშვნელოვანია დასაქმების პერიოდში. მის საფუძველში იგი მოკლედ აღწერს ცხოვრების ეტაპებს, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაო მომენტებთან. დაუყოვნებლივ შეწყვიტე ინფორმაცია, რომელიც უშუალოდ არ უკავშირდება მითითებულ ვაკანსიას, ეს მხოლოდ გადატვირთავს აზრს თქვენს შესახებ.

უნდა გვესმოდეს, რომ არ არის მიზანშეწონილი შეიქმნას ერთი რეზიუმე სხვადასხვა წინადადებებისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ მდივნის პროფესიას და აღმასრულებელი ასისტენტის სამუშაოს გარკვეულწილად მსგავსი საფუძველი აქვს, თქვენს მიერ მითითებული ფუნქციონალი ძალიან განსხვავებული იქნება. შეეცადეთ ნათლად და მკაფიოდ გამოხატოთ თქვენი აზრები.

პრინციპი 4. შერჩევითი

ეს პრინციპი პრაქტიკულად გამომდინარეობს წინადან. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, არ არის საჭირო თქვენი მთელი ცოდნისა და უნარების ერთ დოკუმენტში მოთავსება. შეეცადეთ თავდაპირველად გაეცნოთ მსგავსი რეზიუმეების განთავსებას ინტერნეტში სხვა მომხმარებლების მიერ.

განმარტეთ რომელი თვისებებია მათში განსაკუთრებით მკაფიოდ აღწერილი და რატომ მიიჩნევს კანდიდატი სწორად დაეყრდნოს თავის, როგორც სპეციალისტის, ამ ხედვას. ალბათ ეს მეთოდი საშუალებას მოგცემთ უფრო ზუსტად შეადგინოთ თქვენი ასლი.

გააანალიზეთ თქვენი ცხოვრების გზა და შეარჩიეთ მხოლოდ ის მონაცემები, რომლებიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია გამოყენებული პოზიციისთვის. თავი ჩადეთ ადამიანური რესურსების მენეჯერის ადგილას. რაზე იქნებ პირველი კონცენტრირებული?

პრინციპი 5. პატიოსნება და შესაბამისობა

ეს პრინციპი ყველაზე დასაფასებელია. თქვენს სურვილს, გახდეთ უფრო მაღალი დონის სპეციალისტი, საბოლოოდ შეიძლება გამოიწვიოს სამწუხარო შედეგები. ბევრ ორგანიზაციას ურჩევნია პერსონალის ჩხრეკის ფუნქციების მიცემა სპეციალური სერვისები და დასაქმების სააგენტოები, რაც ნიშნავს, რომ ლიდერთან საუბრის მომენტამდე უნდა გაიაროთ შუალედური ეტაპები, სადაც ყველას შეუძლია გახდეს ჭეშმარიტების მომენტი.

მაშინაც კი, თუ არ ხართ დარწმუნებული, რას წერთ, ამოიღეთ ეს ინფორმაცია. პროგრამების ზედაპირული ცოდნა, მხოლოდ წინასწარი გამოთვლების გაკეთების შესაძლებლობა, ლექსიკონი უცხო ენების ცოდნით - ეს არ არის თქვენი მიღწევების მაჩვენებელი.

აქცენტის გაკეთება ამ მიმართულებით, თქვენ უნდა დაადასტუროთ ყველა დაწერილი სიტყვა. ამიტომ, რეზიუმე დაწერამდე, პატიოსანი მითითებული მონაცემების გარდა, გადახედეთ შექმნილ დოკუმენტს განახლებული ინფორმაციისთვის. ასევე მნიშვნელოვანია, რომ მათ ამის შემოწმება სურთ. რა თქმა უნდა, ადგილობრივ დონეზე მოქმედი კომპანიები არ აყენებენ ასეთ მკაცრ მოთხოვნებს და ზოგიერთი ვაკანსია არ იწვევს ასეთ ზარებს.

მრავალი რეგიონალური ორგანიზაცია და მით უმეტეს სახელმწიფო სტრუქტურები მუშაობენ სპეციალური პრინციპის შესაბამისად. იქ მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ დადასტურებული მონაცემები, არამედ სარეკომენდაციო წერილებიც კი. ამიტომ თქვენი ნებისმიერი გაზვიადება გახდება გადამოწმების მიზეზი. თუნდაც უმარტივესი ინტერვიუთქვენი მოტყუების დადასტურება უამრავ ნეგატიურ ემოციას მოუტანს, უსიამოვნო გემოს ტოვებს.

2.3 წესი CV დიზაინისთვის 📋 + რჩევები

რა თქმა უნდა, სამსახურის ყველა მაძიებელს სურს გახდეს მისი რეზიუმე ასლი ინდივიდუალური და მაგიდას თავი დაარტყა.

არსებობს დოკუმენტის სწორი ფორმატირების რამდენიმე წესი და მცირე ხრიკები, რომლებიც მას სხვა განმცხადებლებისგან განსხვავებით ქმნის.

პირველი, მოდით გავეცნოთ სტანდარტებს, რომლებსაც HR სპეციალისტები იყენებენ.

წესი # 1. ქაღალდი

თქვენი დოკუმენტის დასრულებული ვერსია უნდა იყოს დაბეჭდილი მხოლოდ მასზე თეთრი სქელი ქაღალდი... პირველ რიგში, ეს საუბრობს თქვენი ბიზნესის მიდგომაზე სამსახურის ძიებაში, მეორეც, ასეთი ფურცლის შეხება უფრო კომფორტულია.

უმჯობესია გამოიყენოთ ლაზერული პრინტერი. მისი მელანი უფრო გამძლეა აბრაზიას და არ ლაქავს ხელებს.

მნიშვნელოვანია გვესმოდესრომ თქვენს მიერ დაწერილი ტექსტი, რომელიც შეიძლება საინტერესო იყოს, გადაეცემა სანახავად სხვადასხვა განყოფილებები, ჩამოყაროს საქაღალდეები, გადაწერა ინსტანციებში, შესაძლოა სკანირება ან ფაქსიდა რბილი, თხელი ქაღალდი ძალიან სწრაფად შეიძენს არაპრეზენტაციული ხედი.

შედეგად, ამ სახელმწიფოს საწარმოს ხელმძღვანელის ხელში ჩავარდნა, პირველი გრძნობა გაგიფუჭდებათ.

და კიდევ ერთი ნიუანსი, არ შექმნათ რეზიუმე ხელნაწერით... ხშირად, უვარგისი ხელწერა ხდება უარის მიზეზი და ჩვეულებრივი ბურთულიანი კალმის მელანს აქვს წყალთან ოდნავი შეხების შემთხვევაშიც კი დაბინდვის უნარი.

სიტუაცია შემდეგია: მენეჯერი, რომელიც იღებს ხელნაწერ ვერსიას, განსაკუთრებით ყურადღებით იწყებს სიტყვების კითხვას, კარგავს დროს.

ცდილობს კონცენტრირება დაძაბოს მხედველობა, კარგავს ენერგიას და ზრდის გონების ამაღლებას. როგორც წესი, სადღაც შუა ტექსტში, მისი ინტერესი იკარგება და არსი ხდება გულგრილი. საუკეთესო შემთხვევაში, რეზიუმე გადაიდო შემდგომი შესწავლისთვის, უარეს შემთხვევაში, შერჩევა კიდევ გაგრძელდება თქვენი კანდიდატურის გარეშე.

წესი # 2. რეგისტრაცია

განათავსეთ ტექსტი ფურცლის ერთ მხარეს და შეეცადეთ მინდვრები განიერი იყოს.

პირველ რიგში, მოსახერხებელია კითხვისთვის, როდესაც ფურცლის ხელში დაჭერა გჭირდებათ. და, მეორეც, ყველა მნიშვნელოვანი რეზიუმე ჩამაგრებულია საქაღალდეში, სადაც თქვენ უბრალოდ გჭირდებათ თავისუფალი ადგილი ხვრელის გასაჩერებლად. დაწერილი ტექსტის მთლიანი მოცულობა არ უნდა აღემატებოდეს 2 გვერდს, ხოლო ყველა ძირითადი პუნქტი, წესების მიხედვით, განთავსებულია პირველზე.

თუ ბევრი ინფორმაციაა, შეცვალეთ შრიფტი. უმჯობესია წარწერა დატოვოთ გვერდის ბოლოში: გაგრძელება შემდეგ ფურცელზე... დამწყებთათვის, რომლებსაც არ აქვთ დიდი რაოდენობით მონაცემები, რომელიც ჯდება გვერდის ნახევარზე, უმჯობესია ვიზუალურად განაწილდეს წინადადებები, რათა მათ შეავსონ ფურცლის მოცულობა.

არ გამოიყენოთ ყველანაირი ჩარჩოები, შაბლონები, ხაზგასმულები, ისინი არეულობენ ტექსტს, ყურადღების მიქცევას მნიშვნელოვანიდან. განხილულია სტანდარტული შრიფტები Times New Roman ან Arial ზომით 10-14 წერტილის ზომა... სხვა შრიფტების გამოყენება არაპრაქტიკულია, რადგან მათი უმეტესობა ცუდად იკითხება.

გარდა ამისა, უარი თქვით Adobe Photoshop– ის რედაქტორზე და საერთოდ წაშალეთ ეს ფილტრი, რადგან თქვენ ქმნით, ფაქტობრივად, ოფიციალურ დოკუმენტს. შეეცადეთ სტილი შეინარჩუნოთ მთელ დოკუმენტში.

გამოყენებული ფურცლის ზომაა A4. ცალკეული განყოფილებების გამოყოფა სივრცით.

წესი # 3. Ენა

თქვენს მიერ შექმნილი ტექსტი უნდა იყოს სტილისტურად სწორი და ერთგვაროვანი. როგორც ადრე აღვნიშნეთ, მიუღებელია შეცდომები, პუნქტუაციის ნიშნების არარსებობა ან პირიქით, მათი გადაჭარბებული გამოყენება.

შეეცადეთ დაწეროთ ხელმისაწვდომ ენაზე მხოლოდ თქვენი სპეციალობისთვის ცნობილი პროფესიონალური სახელების გამოყენების გარეშე. შექმენით დოკუმენტი რუსულ ენაზე.

გასაგებია, რომ რუსეთში მდებარე უცხოურ კომპანიაში მუშაობაც კი გულისხმობს სპეციალისტების ყოფნას, რომლებმაც იციან ჩვენი კულტურა და შესაბამისად ატარებენ დიალოგს. ისინი პირველი ნახავენ გაგზავნილ ფაილს ან კონვერტს.

საჭიროების შემთხვევაში, უმჯობესია დაურთოთ მეორე ასლი, სადაც ინფორმაცია წარმოდგენილი იქნება საჭირო ენაზე. ეს დარწმუნებული დარჩება, რომ ერთ-ერთი ვარიანტი მაინც სწორ ხელში აღმოჩნდება.

რა თქმა უნდა, თქვენს მიერ შექმნილი რეზიუმე შეიძლება წარმოდგენილი იყოს ელექტრონულად, რაც უფრო სავარაუდოა.დაქირავების სააგენტოების უზარმაზარი რაოდენობა და თავად ორგანიზაციების სპეციალისტები დანიშვნის დაწყებამდე ტოვებენ ინტერნეტ მისამართებს, რომლებსაც სთხოვენ წერილის გაგზავნას.

ეს არ საჭიროებს ქაღალდის, პრინტერების და მკაცრი მინდვრების გამოყენებას ტექსტის განთავსების მარტივად, მაგრამ ჯერ არავის გაუუქმებია ქაღალდის საშუალებები.

იმისათვის, რომ თქვენს დოკუმენტს ინდივიდუალურობის ნიშნები მიანიჭოთ, გამოიყენეთ შემდეგი რჩევები:

საბჭოს ნომერი 1. ჩადეთ ფოტო

ამგვარმა გადატრიალებამ შეიძლება გამოიწვიოს თქვენ სამსახურში მაძიებელთა ლიდერი. ბევრი რეზიუმე, როგორც ჩანს, უსახურია, რადგან სტანდარტული ფრაზების მიღმა გამოსახულებას ვერ ხედავთ. კლასიკური იდეების თანახმად, ფოტოს ზომა უნდა იყოს როგორც პასპორტში. დაახლოებით 3.5 სმ * 4 სმ... შექმენით თქვენი სახე მკაცრი და საქმიანი.

უპირატესობა მიანიჭეთ თეთრ ან შავ ფერებს ტანსაცმელში, მაშინაც კი, თუ ეს მხოლოდ მისი ტოპია. არ გამოაქვეყნოთ პლაჟის ფოტოები ან ის, რაც გადაღებულია წვეულებების, კორპორატიული ღონისძიებების ან დასვენების დროს. ზოგადად, ასეთი ნიუანსი ითვლება ყველაზე პროდუქტიულად და იწვევს ინტერესს.

საბჭო 2. ჩვენ ვზრუნავთ დიზაინზე

ჩვენ ფრთხილად, ზედმეტი გულმოდგინების გარეშე, ხაზს ვუსვამთ რამდენიმე მნიშვნელოვან მნიშვნელოვან საკითხს თამამი ან არასტანდარტული წერის დროს. ამრიგად, თქვენ ყურადღებას მიაქცევთ იმას, რაც ყველაზე მნიშვნელოვნად გეჩვენებათ.

საბჭო 3. ჩვენ დავამატებთ არომატს

ეს არის პატარა დეტალი, რომელიც შეუმჩნეველი არ დარჩება. თუ რეზიუმესთან მუშაობის პერიოდში თქვენ შექმნით სუნამოს დაჟინებულ სუნს, მაშინ მათი არომატი დაეცემა ნაფლეთებს ნაზი ნოტებით და დაუყოვნებლივ შეუქმნის წერილს მომუშავე მენეჯერს. ასეთი ნაბიჯი ეფექტური იქნება, თუ თანამშრომელი, რომელიც აირჩევს ვაკანსიაზე, არის კაცი. თქვენ უბრალოდ არ გჭირდებათ განსაკუთრებული მნიშვნელობა მიანიჭოთ ამ მომენტს და შეავსოთ ქაღალდი არომატით.

მკაცრი და მუდმივი სუნი შეიძლება დააზარალებს.

საბჭოს ნომერი 4. დაამატეთ პირადი ხელმოწერა

ასეთი ნაბიჯი უცხოელი სპეციალისტების აზრით ძალიან მისაღებია რეზიუმეში პიროვნების შექმნისას. ინფორმაციული ტექნოლოგიის ამ ეპოქაშიც კი, როდესაც ბეჭდვა გადის ყველაფერი პრინტერი, თქვენი ხელმოწერა, როგორც ეს არის, ყველა წერილობითი მონაცემების დადასტურებაა.

თუ თქვენთვის რთული ან გაუგებარია, უბრალოდ აირჩიეთ შრიფტი დედაქალაქთან ახლოს და დოკუმენტის ბოლოს ჩასვით თქვენი გვარი ინიციალებით. ამისათვის ყველაზე მისაღები ითვლება ჰარაბარას ხელი... გადმოწერეთ ინტერნეტის საშუალებით.

რა თქმა უნდა, გადაწყვეტილების მიღება მხოლოდ განმცხადებლისთვის, მაგრამ უნდა გვესმოდეს, რომ თუ ვაკანსია პოპულარულია, მაშინ მასში გაგზავნილი რეზიუმეების რაოდენობა დიდი იქნება. ამიტომ, მნიშვნელოვანია განასხვავოთ თქვენი სამუშაო დანარჩენებისგან. მასზე ორიენტირებული თანამშრომლის ყურადღება იძლევა კითხვისა და შემდგომი შესწავლის საშუალებას, და ეს უკვე სწორი გზაა სამომავლო ინტერვიუსთვის.

3. როგორ დავწეროთ (შევადგინოთ) რეზიუმე სწორად - რეზიუმეს სტრუქტურა და მისი დიზაინი

როდესაც თავად დაიწყებთ დოკუმენტის შექმნას, შეგიძლიათ აირჩიოთ 2 მთავარი გზა: ან თქვენ ჯერ ესკიზებთ ინფორმაციას ფურცელზე, შემდეგ კი შეავსებთ, როგორც საჭიროა ელექტრონული ფორმით, ან დაუყოვნებლივ ქმნით რეზიუმეს ინტერნეტში გავრცელებული შაბლონების გამოყენებით.

რა თქმა უნდა, სასურველია პირველი მეთოდი, რადგან შეგიძლიათ კონცენტრირება მოახდინოთ ისე, რომ მნიშვნელოვანი მონაცემები არ დატოვოთ.

მოდით, ტექსტი ბლოკებად დავყოთ და თითოეული უფრო დეტალურად განვიხილოთ.

✅ სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია

დღეს ყველაზე გავრცელებული შეცდომაა თვით სიტყვა "რეზიუმე" -ს გამოყენება. ეს არის ეს და არ უნდა იყოს მითითებული, და ყველაფერი იწყება იქიდან სახელი, გვარები და შუა სახელები.

რეზიუმეების წერისას პირადი მონაცემები

თუ თქვენ ახალგაზრდა სპეციალისტი ხართ, მაშინ საკმარისია მხოლოდ მითითება სახელი და გვარი, თუმცა ასეთი გადაწყვეტილება მკაცრად ინდივიდუალურად მიიღება.

მოათავსეთ ეს მონაცემები ზედა ხაზზე თამამად.

ფურცლის მარცხენა მხარეს, დატოვეთ ადგილი ფოტოსთვის, შეარჩიეთ იგი სწორი ფორმატით, ხოლო სვეტში მარჯვნივ, პირველ რიგში ვწერთ დაბადების თარიღს, შემდეგ საცხოვრებელ მისამართს, მობილური ტელეფონის ნომერს და ელექტრონულ ფოსტას.

საკონტაქტო ინფორმაცია უნდა იყოს სწორია და შესაბამისი... ეს სექცია შევსებულია უკუკავშირისთვის.

განსაკუთრებით ფრთხილად შეამოწმეთ ყველაფერი, რომ თუ საჭიროება გაჩნდა, ნებისმიერ მოსახერხებელ დროს იპოვოთ.

აუცილებლად გქონდეთ "სერიოზული" ელ.ფოსტის მისამართი. ჩვეულებრივ, იქ მითითებულია თქვენი სახელი და გვარი. ასეთი მოქმედება მეტყველებს თქვენი მიზნების მნიშვნელობაზე მომავალი დამსაქმებლისთვის და საშუალებას გაძლევთ დალაგოთ ყველა წერილი, დატოვოთ მხოლოდ ის, რასაც აზრი აქვს.

თუ შესაძლებელია, შეიტანეთ თქვენი სახლის ტელეფონის ნომერი თქვენს რეზიუმეში, რადგან ადრე გააფრთხილეთ ამის შესახებ თქვენთან მცხოვრები ყველა მაცხოვრებელი. ისინი გახდებიან თანაშემწეები იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ არ იმყოფებით ან ტელეფონის აღება შეუძლებელი იქნება. დატოვეთ კალამი და რვეული ტელეფონის გვერდით. ეს საშუალებას მოგცემთ სწრაფად ჩაიწეროთ ყველა შემომავალი ინფორმაცია.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თქვენი სამუშაო ნომერი არ უნდა გამოჩნდეს ამ დოკუმენტში, მაშინაც კი, თუ ამჟამინდელი დამსაქმებელი გაფრთხილებულია მომავალი სამსახურიდან გათავისუფლების თაობაზე და მუშაობის საკითხი მხოლოდ ფორმალურია.

✅ ძებნის სამიზნე

ეს სექცია უნდა შეიცავდეს სპეციალურად მითითებულ პოზიციას. გამოავლინეთ ვაკანსია, რომელსაც ითხოვთ და შეიყვანეთ იგი.

თქვენი საუკეთესო ფსონი არის თანამდებობის სათაურის აღება იმ განცხადებიდან, რომელსაც გაზეთში ან ინტერნეტში ნახავთ. ასე წერთ: მენეჯერი, ბუღალტერი, მდივანი, მსმენელი, დამხმარე მენეჯერი და ა.შ.

ახლა ჩვენ ვაჩვენებთ ფუნქციურ მიმართულებას ან განყოფილებას, რომელშიც აპირებთ მუშაობას. Მაგალითად: მარკეტინგი, გაყიდვების, ლოგისტიკა.

ალბათ, თქვენ დაინტერესებული იქნებით მეტი ბიზნესის, ბიზნეს იდეების და ა.შ. შესახებ, ამიტომ გირჩევთ, წაიკითხოთ სტატია - ”ბიზნეს იდეები ნულიდან”

ზოგადად, ფრაზა შეიქმნება შემდეგნაირად: "მენეჯერი გაყიდვების დეპარტამენტში" ან "შესყიდვების სპეციალისტი ლოგისტიკის განყოფილებაში".

სამუშაოს მაძიებელთა უმეტესობა ირჩევს ამ ხაზის ცარიელ დატოვებას ან საერთოდ უგულებელყოფს მას. ეს არასწორი, რადგან შენზე პირველი შთაბეჭდილება მეტყველებს:ადამიანმა კი იცის რა უნდა?»და, შესაბამისად, შემცირდა ინტერესი წარმოდგენილი რეზიუმეების მიმართ.

რა თქმა უნდა, თუ თქვენი შემოთავაზებული ვაკანსიისთვის თქვენი რეზიუმის ადაპტაცია გიჭირთ, მაშინ ასეთი განყოფილება შეიძლება საერთოდ წაიშალოს და სტანდარტული ვერსია გადაუგზავნოთ სხვადასხვა სააგენტოებს, მაგრამ მუშაობის ასეთი მეთოდები ამცირებს ძიების ეფექტურობას.

გარდა ამისა, აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ სასურველი სამუშაო გრაფიკი და ანაზღაურების დონე. ეს მონაცემები შეესაბამება თქვენს სიტუაციას.

თუ ეს სამუშაოა სრული დროით, თქვენ არ გჭირდებათ დეტალების მითითება, მაგრამ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ძიება უკვე გიზღუდავს დროის ინტერვალში. იგივეა, რაც ხელფასები.

თქვენი მაღალი პროფესიული დონე, რა თქმა უნდა, მოითხოვს შესაბამის ანაზღაურებას, მაგრამ ნუ დააყენებთ მას ძალიან მაღალს, ეს შეიძლება იყოს სამუშაოზე უარის თქმის მიზეზი.

✅ სამუშაო გამოცდილება

ეს ძალიან რეზიუმეების მნიშვნელოვანი განყოფილება, რომელშიც აღწერილია თქვენი მთელი სამუშაო ისტორია. ის სპეციალურად შექმნილია ისე, რომ მომავალ დამსაქმებელს ახლა უკვე ჰქონდეს წარმოდგენა თქვენი ნამდვილი პროფესიული უნარების, საქმიანობის ტიპების შესახებ, რომელშიც მუშაობდით და პასუხისმგებლობები, რომლებიც თქვენ შესთავაზეთ.

რეზიუმეების განყოფილება - სამუშაო გამოცდილება.

უკვე საკმაოდ დიდი ხანია, ასეთი ინფორმაციის მოწყობა ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით ხორციელდება. ყველაზე სწორად არის მიჩნეული, რომ დაიწყოთ სამუშაო ბოლო ადგილის აღწერა, თანდათანობით მიაღწიოთ შრომითი საქმიანობის დასაწყისს.

შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი სამუშაო წიგნი და თითოეული სამუშაო პერიოდის მითითებით აღწეროთ ორგანიზაცია, თქვენი ფუნქციები, მუშაობის შედეგი და, შესაძლოა, მიღწევებიც კი. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ეს ინფორმაცია თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ შეამოწმოთ უბრალო სატელეფონო ზარით.

ზოგადად, იგი აღწერს დაახლოებით 3 ობიექტიდა ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ეს იყოს მუდმივი დასაქმება. მაშინაც კი, თუ რეგისტრაციის გარეშე მუშაობდით ან სტაჟირება გაიარეთ, გაერკვიეთ გჭირდებათ თუ არა ასეთი ინფორმაცია.

ასეთ მცირე გამოცდილებასაც კი შეუძლია თამაში არსებითი როლი დამოკიდებულია აპლიკანტების ვაკანსიაზე. თქვენ მიერ შესრულებული ყველა პასუხისმგებლობა ჩამოთვლილია მძიმით, მაგრამ მნიშვნელოვანია ამ პროცესში საკუთარი თავის შეზღუდვა.

სცადე ჯდება 1-1,5 სტრიქონშიისე, რომ თქვენს მიერ დაწერილი მონაცემები ადვილად იკითხება. მონიშნეთ ყველაზე მნიშვნელოვანი, ნუ მიუთითებთ წვრილმანებზე. ყველა მიღწეული მიღწევა მითითებულია შემდეგ სვეტში.

მნიშვნელოვანია, რომ წინადადებები ჩამოყალიბდეს წარსული დროით და უნდა უპასუხონ კითხვას ”Რა გააკეთე?"ასე რომ, ჩვენ ვწერთ: ორგანიზებული, შეუსრულა, აწყობა, გაიზარდა და ა.შ.

განათლება

რა თქმა უნდა, თუ არ არსებობს სამუშაო გამოცდილება, განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს თქვენს მიერ მიღებულ განათლებას.

ბევრი ექსპერტი ურჩევს პირველ რიგში მიუთითოს სპეციალობა და ის დაწესებულება, რომელიც უშუალოდ უკავშირდება თანამდებობის ძიებას.

უმეტესობა ჩვენთვის მიჩვეულია მკაცრი ქრონოლოგიური რიგის დაცვას. პირველივე სწავლებიდან, სკოლის გარდა, გთხოვთ მიუთითოთ განათლების წლები, ლიცეუმის სახელი, ინსტიტუტი ან უნივერსიტეტი, და მერე სპეციალობადანიშნულია შენთვის.

წითელი დიპლომის შესახებ ინფორმაცია მხოლოდ იმ სპეციალისტისთვის იქნება მნიშვნელოვანი, ვინც ახლახან დაამთავრა სკოლა.

✅ დამატებითი ცოდნა და უნარები

ყველა დასრულდა კურსები, სემინარები, ტრენინგები აქ აღწერილია. შეგიძლიათ ისაუბროთ იმაზე, თუ რომელ ენებზე საუბრობთ, რომელ დონეზე მუშაობთ კომპიუტერთან, მიუთითოთ მართვის მოწმობის არსებობა, ასევე სპეციალური პროგრამების ცოდნა.

✅ დამატებითი ინფორმაცია

აქ განთავსებულია ინფორმაცია, რომელიც ადრე არ იყო მოწოდებული. რა თქმა უნდა, ასეთი სექცია არ არის სავალდებულო, მაგრამ ის შეიძლება განსაკუთრებით საინტერესო იყოს პოტენციური დამსაქმებლისთვის.

მაგალითადთქვენი სურვილი არარეგულარულად იმუშაოთ ან ხანგრძლივი საქმიანი ვიზიტით წასვლის შესაძლებლობა და საქმიანი კავშირების არსებობაც კი გაამწვავებს პერსონალის დეპარტამენტის ყურადღებას.

რეზიუმე შედგენის შემდეგ, შეამოწმეთ იგი და შეაფასეთ დიზაინის სისწორე. დაფიქსირება ყველა არასწორი მდებარეობს ხაზები, გრძელი აბზაცები და შრიფტის ზომები.

სხვათა შორის, გამოყენებული შრიფტის ფერი უნდა იყოს მხოლოდ შავი... სთხოვეთ გარედან ვინმეს, წაიკითხოს ყველაფერი, რასაც მიიღებთ. სუფთა თვალით ყოველთვის შეგიძლიათ ნახოთ დახვეწილი შეცდომები.

სამუშაოს რეზიუმეების საბოლოო (დასრულებული) ნიმუში:

სამუშაოზე განაცხადის შევსებული (დასრულებული) რეზიუმე - მზა მაგალითი

თქვენს მიერ ფოსტით გაგზავნილ წერილს გაეცანით, რეკრუტინგის სააგენტოს თანამშრომლები, რომლებიც ცდილობენ ვაკანსიების განთავსებას, დაიწყებენ თქვენი არა მხოლოდ პროფესიონალი დონის გათვალისწინებას, არამედ გაითვალისწინებენ ყველა პიროვნულ თვისებას.

4. რეზიუმეში მზა ნიმუშები - სამუშაოების ჩამოსატვირთად (.doc ფორმატში)

თქვენს ყურადღებას წარმოგიდგენთ სამუშაოების რეზიუმეების მზა მაგალითებს, რომელთა ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ ქვემოთ მოცემული ბმულებიდან.

ყველაზე პოპულარული და გადმოწერილი რეზიუმეების ნიმუშები:

სტანდარტული შაბლონი (ნიმუში, ფორმა) 2020 წელს სამუშაოს რეზიუმეს შევსებისთვის (. Doc, 45 Kb)

მზა შევსებული შაბლონი, ფორმა, რეზიუმეების ნიმუში - 2020 (. Doc, 41 Kb)

რეზიუმე სტუდენტისათვის (სამუშაო გამოცდილების გარეშე) (. Doc, 36 Kb)

სამუშაო რეზიუმეების მზა ნიმუშების ჩამონათვალი უფასოდ ჩამოსატვირთად

ბუღალტრის CV - ნიმუში (. Doc, 44 Kb)

ნიმუში, ადვოკატის რეზიუმე ფორმა (. Doc, 38Kb)

რეზიუმე სანიმუშო სამუშაოსთვის (. Doc, 41 Kb)

რეზიუმე დასრულებული მაღაზიის ადმინისტრატორისთვის (Doc. 38 Kb)

ჩამოტვირთეთ რეზიუმე ბუღალტრისთვის (. Doc, 39 Kb)

ექიმის რეზიუმეების ნიმუში - შაბლონი (. Doc, 39 Kb)

რეზიუმეში პროფესიული პირადი უნარები და თვისებები - მაგალითები

5. პირადი პროფესიული უნარები რეზიუმეში - 15 სასარგებლო უნარის მაგალითები

იმისათვის, რომ პიროვნული თვისებების აღქმის პროცესი მაქსიმალურად გამარტივდეს, რეზიუმეში აღვწერეთ ძირითადი უნარები და უფრო დეტალურად მოვიყვანთ მათ მაგალითებს.

ალბათ ამ ჩამონათვალში ყველას შეეძლება აირჩიოს საკუთარი თავისთვის ყველაზე საჭირო პოზიციები.

ბიზნეს მიმოწერის უნარები. ეს არის დოკუმენტაციის შექმნისა და მნიშვნელოვანი ასოების შედგენის შესაძლებლობა. თქვენ უნდა გქონდეთ ინფორმაციის მოკლედ და ლაკონურად კომუნიკაცია ჟარგონის ან ჟარგონის გამოყენების გარეშე. აქ მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ წიგნიერება, არამედ სიზუსტე, დამაჯერებლობა, არგუმენტაცია და სიზუსტე. ეს არის ბიზნეს წერილების მომზადების ტექნოლოგია, მათი სინტაქსი, დამაჯერებლობა, ექსპრესიულობა, კორესპონდენციის კულტურა და ელექტრონული ფოსტით მუშაობის წესები.
ბიზნეს კომუნიკაციის უნარი. ეს შესაძლებლობა მარტივად დაამყაროს და შეინარჩუნოს კონტაქტი თანამოსაუბრესთან, სპეციალური კომუნიკაციის ცოდნა, სატელეფონო საუბრების ეფექტურობა, დარწმუნების უნარი, ქცევის სტილის არჩევა სხვადასხვა ბიზნეს სიტუაციაში, კომუნიკაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში. გარდა ამისა, ასეთი უნარები საშუალებას გაძლევთ მოაწყოთ მოლაპარაკებები ისე, რომ პარტნიორობა გრძელვადიანი და ნაყოფიერი იქნება.
უცხო ენების ცოდნა. აქ მნიშვნელოვანია მისი დონის დაზუსტება. შესაძლებელია ლექსიკონთან მუშაობა ან ენის სრულყოფილად გააზრება და მოლაპარაკებების წარმოება. ეს უნარი ძალიან სასარგებლო იქნება კომპანიაში, რომელსაც აქვს კონტაქტი უცხოელ პარტნიორებთან.
პროგრამირების ენების ცოდნა. მოწინავე ტექნოლოგიებთან მუშაობის შესაძლებლობა საშუალებას მოგცემთ ენდოთ სისტემის ადმინისტრატორის ან პროგრამისტის ვაკანსიას. ეს არის IT ტექნოლოგიების გაგების, ენის არსის, მისი ფუნქციების გააზრებისა და სხვადასხვა პროგრამებთან მუშაობის შესაძლებლობა წარმოქმნილი შეცდომების აღმოსაფხვრელად.
დარწმუნების უნარი. ეს არის გარკვეული ტექნიკის ცოდნა, რომლის საშუალებითაც ნებისმიერი ადამიანი შეიძლება მიიზიდოს მათ მხარეს. თქვენ უნდა გქონდეთ ზეგავლენის მოხდენა თანამოსაუბარზე, რათა ზუსტად მიაღწიოთ დასახულ მიზნებს, შეასრულოთ თქვენი იდეები ისე, რომ მათ დაიწყონ მათი განხორციელების გზების განხილვა, დაადასტურონ თქვენი აზრი, მოიპოვონ ნებისმიერი უფროსის ან პროექტის მონაწილის კეთილგანწყობა.
გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი. სინამდვილეში, ეს უნარი მხოლოდ მარტივი და მარტივი ჩანს. ეს ემყარება უზარმაზარ თავდაჯერებულობას, რადგან ზოგჯერ, ორგანიზაციის მუშაობის მთელი პროცესი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ ვარიანტს მიიღებთ. ეს არ არის მხოლოდ სწორი არჩევანის გაკეთების შესაძლებლობა, არამედ იმის ცოდნა, თუ რა შედეგების მომტანია ყველაფერი. თქვენ არ შეგიძლიათ ეჭვი შეგეპაროთ, გაკიცხოთ საკუთარი თავი და გადახედოთ წარსულს, თქვენი გადაწყვეტილებები მიიღება ხისტად, მტკიცედ და დასაბუთებული.
გუნდურად მუშაობის უნარი. გუნდურად მუშაობის თქვენი შესაძლებლობა ჯერ არ არის მომავალი გამარჯვების საფუძველი. საჭიროა არა მხოლოდ სწორად ჩამოაყალიბოთ გუნდი, რომელიც მიზნად ისახავს მიზნებს, არამედ გახდეთ მისი ნაწილი, ისე, რომ თითოეულმა მონაწილემ მარტივად დაეყრდნოს თქვენს ქმედებებს. ეს უნარი საშუალებას გაძლევთ ისწრაფოთ თვითგანვითარებისკენ, შეამციროთ ორგანიზაციაში კონფლიქტის დონე, მკაფიოდ გადასცეთ თქვენი უფლებამოსილებები და პასუხისმგებლობა აიღოთ მათ განხორციელებაზე. ეს არის სწორი ურთიერთქმედება ერთმანეთთან, საერთო პრობლემების გადაჭრა და საერთო მიზნის დასახვა. გუნდის შექმნა და მასში მუშაობა გულისხმობს სამუშაოს ერთი ნაწილის ზოგად რიტმში შესრულებას, სხვა მონაწილეებთან კონტაქტს ღია დიალოგის რეჟიმში, შეცდომების აღიარების და სხვისი აზრის მიღების შესაძლებლობას. ეს არის როგორც ორმხრივი დახმარება, ასევე თანამშრომლობა, თუნდაც მიუხედავად საერთო მოსწონთ თუ არ მოსწონთ.
ორგანიზების უნარი. ეს უნარი ყველა ადამიანს არ ეძლევა. ეს გულისხმობს თვისებების წარმართვის შესაძლებლობას, რაც საშუალებას მოგცემთ ააშენოთ სამუშაო არამარტო საკუთარი თავისთვის, არამედ თქვენი ქვეშევრდომებისთვის ან მთლიანად გუნდისთვის. ეს არის სურვილი შეასრულოს მინიმალური მოქმედებები, რათა მინიმალური ძალისხმევით და უმოკლეს დროში მივაღწიოთ დასახულ მიზნებს. ეს არის ორგანიზაციის სტრუქტურის განსაზღვრისა და ამ მონაცემების ამოცანების შესრულების ყველაზე ოპტიმალური მეთოდით გამოყენების შესაძლებლობა. ეს წარმატებული ორგანიზაცია საბოლოოდ ხსნის ყოველგვარ დაბნეულობას, უზრუნველყოფს სტაბილურობას და გაძლევთ პირად უპირატესობას.
სატელეფონო გაყიდვების უნარი. ეს შესაძლებლობა საუკეთესოდ არის მითითებული იმ ვაკანსიებისთვის, რომლებიც პროდუქციის ან მომსახურების გაყიდვით არიან დაკავებული არა მხოლოდ უშუალოდ მომხმარებელთან მუშაობით, არამედ კომუნიკაციის საშუალებით. ეს არის სასაუბრო უნარების დაუფლება, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ იმოქმედოთ აუდიტორიის შესახებ, წარმოდგენილ პროდუქტს ლაკონურად, მაგრამ გასაგებად. აქ მნიშვნელოვანია გქონდეს მოსმენის, ინტერესის და დიდი ყურადღების ელემენტის შექმნა, სწორი კითხვების შერჩევა და გამაღიზიანებელი საშუალებების აღმოფხვრა, ზოგადი ნდობის ჩამოყალიბება და დასახული მიზნების შესრულება პოზიტიური შედეგის მიღწევით. სატელეფონო გაყიდვები არის თანამოსაუბრეებთან გარიგებები, რომლებიც ფსიქოლოგიურ დონეზე ხორციელდება.
ანგარიშგების უნარი. ეს არის მისი სხვადასხვა ტიპების ცოდნა, შემოსული ინფორმაციის სარგებლობის მაქსიმალური ხარისხის გაგების უნარი. თქვენ უნდა გესმოდეთ განსხვავება ფინანსურ, მენეჯერულ, საგადასახადო აღრიცხვასა და მათ ფორმებს შორის. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ გაეცნოთ ორგანიზაციის პოზიციის რეალობას, არამედ შეძლოთ წაიკითხოთ წინა შემდგენელის ნამუშევრები მათგან შეცდომების მოსაზიდად. ანგარიშგების ყველა შესაძლო გამოტოვება ან დამახინჯება, სხვადასხვა სახის არასწორი გამოთვლები არა მხოლოდ უნდა გამოვლინდეს, არამედ ასევე უნდა შემოგთავაზოთ მათი აღმოფხვრის გზები.
ელ.ფოსტის ცოდნა. დღის განმავლობაში მიღებული უზარმაზარი თანხა მოითხოვს მათი დამუშავების ეფექტურობას, რის გამოც მნიშვნელოვანია დაადასტუროთ თქვენი ელ.ფოსტით მუშაობის უნარი. თქვენ უნდა გქონდეთ სწორად და სწორად ურთიერთობა თანამოსაუბრესთან, დროულად დაამუშაოთ შემოსული კორესპონდენცია, შეარჩიოთ ყველაზე საჭირო და მნიშვნელოვანი წერილები. თქვენ უნდა შეეძლოთ გამოიყენოთ საძიებო სისტემა, დააყენოთ ნიშნები, გამოიყენოთ ფილტრები და ეტიკეტები, იპოვოთ თქვენთვის საჭირო ინფორმაცია.
შეძენის უნარები. ეს არის, პირველ რიგში, მოლაპარაკების უნარი, პროდუქტის შესახებ ყველა ტექნიკური ინფორმაციის აღქმა, მათემატიკური უნარების გამოყენება, ცხრილებთან მუშაობა, მარკეტინგის მეთოდების გამოყენება და დამოუკიდებელი საბოლოო გადაწყვეტილებები. ეს უნარები გულისხმობს ნავიგაციის შესაძლებლობას არსებულ ვითარებაში, სხვადასხვა პარამეტრისთვის ყველაზე მისაღები ვარიანტების არჩევას, საწყობსა და მაღაზიებში საქონლის ნარჩენებზე ორიენტირებას, საწარმოებთან კონტაქტს და სხვადასხვა სირთულის პრობლემების მოგვარებას. თქვენ გჭირდებათ არა მხოლოდ ხელმძღვანელობის თვისებები, რაც საშუალებას მოგცემთ შეინარჩუნოთ ურთიერთობა კომპანიაში უფრო მაღალ თანამდებობებზე, არამედ ასევე მკაფიო ცოდნა პროდუქტის შესახებ, ასევე მისი სწრაფი შესწავლის, მიწოდებაზე ყველაზე ოპტიმალური პირობების პოვნა და შეთანხმება.
ოფისში ცხოვრების მხარდაჭერის უნარები. ეს არის მრავალმხრივი შესაძლებლობები, მათ შორის დასუფთავების სამუშაოების, საქმიანი მოგზაურობის, მანქანის ფლოტის მუშაობის, კურიერის მიწოდება, მიღება და სამდივნო საქმიანობა, თანამშრომლებისთვის მარკეტინგული მასალების, მედიკამენტების, საჭმლის შეძენა. ეს არის კომპანიის საქმიანობის ყველა სფეროს დაფარვისა და მუშაობის ორგანიზების შესაძლებლობა, რათა ეს იყოს უწყვეტი.
კლიენტთა ბაზის შენარჩუნების უნარები. კლიენტთა ბაზის ფორმირების სხვადასხვა ტექნიკისა და მეთოდების ცოდნა, კონტაქტების სისტემატიზაციის უნარი, დაჯგუფების პრინციპების განსაზღვრა, კომუნიკაციური ტექნიკის გამოყენება კონტაქტის სწრაფად ფორმირებისთვის, ბაზის აღრიცხვა
პირველადი დოკუმენტაციის მუშაობის უნარები. ეს არის ყველა შემოსული ინფორმაციის დამუშავება და აღრიცხვა როგორც ქაღალდზე, ასევე ელექტრონული ფორმით. ბანკის განცხადებებთან მუშაობა, გაყიდვებისა და ნასყიდობის წიგნები, მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან ანგარიშსწორების ფორმები. გარდა იმისა, რომ მუდმივად ადევნებთ თვალყურს დოკუმენტის ნაკადს, უნდა იცოდეთ შემოწმების ჩატარების წესები, შეძლოთ შეცდომების პოვნა და მათი გამოსწორება მომავალში, ქსეროასლი და არქივირება.

6. პირადი თვისებები რეზიუმეში - მაგალითები

რეზიუმეზე პირადი თვისებები შეიძლება იყოს, მაგალითად, შემდეგი: სიზუსტე, ამბიცია, სწრაფად შემსწავლელი, ყურადღებით, მოქნილობა, კეთილგანწყობა, ინიციატივა, კომუნიკაბელურობა, ერთგულება, მარაგი, ფოკუსირება შედეგებზე, ოპტიმიზმი, ორგანიზაციული უნარები, პასუხისმგებლობა, რეაგირება, წესიერება, პრინციპების დაცვა, თვითკონტროლი, სკრუპულოზურობა, სამართლიანობა, სტრესის წინააღმდეგობა, რთული სამუშაო, ადაპტაციის უნარი შეცვლა, დარწმუნების უნარი, მიზანდასახულობა, იუმორის გრძნობა, ენერგია.

უნდა გვესმოდეს, რომ თქვენს პირად და პროფესიულ თვისებებზე მითითებით, მათ განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციოთ, რადგან თანამდებობიდან გამომდინარე, ერთსა და იმავე ხაზს მოგეცემათ პოზიტიური ეფექტი და უარყოფითი.

7. როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის - წერის მაგალითი

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმეზე? თქვენ შეგიძლიათ გადმოწეროთ მაგალითი ქვემოთ მოცემული ბმულიდან

თქვენი რეზიუმე დასაქმების სააგენტოში ან თქვენს მომავალ დამსაქმებელთან გაგზავნისას, გაითვალისწინეთ ეს ფუნქცია, როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი... მიუხედავად იმისა, რომ ამჟამად მას დიდი პოპულარობა არ აქვს და მრავალი განმცხადებელი არ თვლის საჭიროდ დამატებითი მოქმედებების „შეწუხება“, მას მაინც აქვს მრავალი უპირატესობა.

უნიკალურობა... ასეთი წერილი საშუალებას მოგცემთ ყველაზე მკაფიოდ და მოკლედ თქვათ თქვენს შესახებ, შექმნან ზოგადი იდეა ზუსტად ისე, როგორც ამას ხედავთ.
Დაზოგოთ დრო... დატვირთვის განმავლობაში, რეკრუტის ნახვა რეკრუტერისთვის ხდება ერთფეროვანი ამოცანა, მით უმეტეს, რომ თითოეული მიღებული დოკუმენტიდან უნდა აირჩიოთ განმცხადებლის ძირითადი თვისებები, როგორც პროფესიონალური, ასევე პირადი. ანალოგიურად, საკუთარი თავის წარმოჩენის საშუალებით, თქვენ საშუალებას მოგცემთ მნიშვნელოვნად და სწორად გადმოგცეთ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, დაზოგეთ რამდენიმე უფასო წუთი ამ სპეციალისტის განრიგში.
ყურადღება მიაქციეთ თქვენს კანდიდატურას... არ აქვს მნიშვნელობა გააგზავნით მას ელექტრონული ფოსტით ან დაწერთ ქაღალდზე, თავისთავად, რეზიუმეზე, ეს საშუალებას გაძლევთ გამოირჩეოდეთ ყველა სხვა განმცხადებლისგან. ასეთი ყურადღება მთელი დღის განმავლობაში დასამახსოვრებელი მომენტი გახდება და მოწოდებული მონაცემების სერიოზულობა შექმნის შთაბეჭდილებას თქვენზე, როგორც ღირებულ თანამშრომელზე.

ჩამოტვირთეთ რეზიუმე სამოტივაციო წერილი

გადმოწერეთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმეზე (. Doc, 33 Kb)

განაახლეთ სამოტივაციო წერილი - 5 ნაბიჯი

უნდა გვესმოდეს, რომ ასეთი წერილის კომპეტენტური წერა კარგ საფუძველს გაძლევთ თანდართული რეზიუმეების წარმატებით განხილვისთვის. არსებობს რამდენიმე ძირითადი დეტალი, რომელთა ყურადღების გამახვილება აუცილებელია წერის დროს.

მოდით განვიხილოთ ისინი ეტაპობრივად, რათა თითოეული ნაბიჯი გახდეს ნათელი.

Ნაბიჯი 1. ჩვენ ვფიქრობთ იმის შესახებ, თუ რა არის წარმოდგენილი

ჩვენ ვკითხულობთ რეზიუმეს, გვახსოვს ინფორმაცია და ვირჩევთ მხოლოდ მას ყველაზე მნიშვნელოვანი... გაითვალისწინეთ, რომ ყველაფერი მოკლედ და მკაფიოდ უნდა იყოს ნათქვამი, ზედმეტი ბუნდოვანი ფრაზების, გრძელი წინადადებებისა და თქვენი კანდიდატურის პრეტენზიული წარდგენის გარეშე.

ასევე, დაფიქრდი, როგორ შეიძლება ყველაზე სწორად აღწერეთ გათავისუფლების მიზეზი წინა სამუშაო ადგილიდან ან გრძელვადიანი დასაქმების ნაკლებობა... როგორც წესი, რეზიუმეში ასეთი რამ არ წერია, მაგრამ აქ, თუ საჭიროდ მიგაჩნიათ, შეგიძლიათ აუხსნათ ასეთი ინფორმაცია.

ნაბიჯი # 2. სტრუქტურის შედგენა

სწორ ნაწერს უნდა ჰქონდეს ყველაფრის თანმიმდევრულობა. დასაწყისში მიეთითება მისალმება, შემდეგ მთავარ ტექსტს, სადაც არსი მნიშვნელოვანია, შემდეგ მივმართავთ რეზიუმეს, და დავასრულებთ ყველაფერს საკონტაქტო ინფორმაციის მიწოდებით.

ნაბიჯი # 3. წერს მისალმებას

როგორც წესი, საკმარისია დაწეროთ ”გამარჯობა"ან"საღამო მშვიდობისა”, ეს უკვე პოზიტიურ განწყობას გიქმნით და სასიამოვნო ემოციებს ტოვებს თქვენს შესახებ. მაგრამ, საუკეთესო ვარიანტი იქნება თანამშრომელთან დაკავშირება მისი სახელით. ასეთი მონაცემების დადგენა ძნელი არ არის.

დასაქმების სააგენტოების თანამშრომლების ან დაქირავებული მუშაკების სახელები წერია სავიზიტო ბარათებზე და ყველაზე ხშირად მითითებულია ინტერნეტში. გახსენით საიტი, ნახეთ მისი ინტერფეისი, ყურადღება მიაქციეთ „კონტაქტები"ან"პერსონალი»და შექმენით თქვენი წერილი.

ნაბიჯი # 4. ჩვენ ვწერთ ტექსტს

პირველ რიგში, მიუთითეთ თქვენი განცხადების მიზანი და სად იპოვნეთ ვაკანსია. მაგალითად: ”განვითარებად კომპანიაში გაყიდვების მენეჯერის თანამდებობის დასადგენად, გთავაზობთ განიხილოთ ჩემი კანდიდატურა. ვაკანსიის შესახებ ინფორმაცია მოპოვებულია ვებ – გვერდის მეშვეობით. " მაშინ გვითხარით, რატომ ხართ ამ შეთავაზების ღირსი.

არ არის აუცილებელი თქვენი რეზიუმე ჩამოთვალოთ ან მოკლედ გადაწეროთ, საკმარისია გამოყოთ რამდენიმე პუნქტი, რომელიც დაკავშირებულია კონკრეტულ ვაკანსიასთან. ფრაზები, როგორიცაა "მე ვარ მაღალი დონის სპეციალისტი"ან"მე მარტივია სწავლება»ბუნდოვანი ჩანს და თითქმის ყველა ასოში ჩანს.

ამიტომ, მაშინაც კი, თუ ამ ინფორმაციას აქვს 100 პროცენტით საფუძველი თქვენს წინაშე დგას, ასე რომ თქვენ არ უნდა უზრუნველყოთ იგი, უბრალოდ აღმოჩნდებით ბანალური.

ნაბიჯი # 5. წერის დასრულება

ყოველივე ნათქვამის არსის შემდეგ, დარწმუნდით, რომ მიამაგრეთ თქვენი რეზიუმე. ქვემოთ, ცალკე სტრიქონში შეგიძლიათ დაწეროთ: ”თუ გაინტერესებთ ჩემი კანდიდატურა, მაშინ შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ტელეფონით” შემდეგ მიუთითეთ ნომერი ან ელექტრონული ფოსტის მისამართი.

თუ არსებობს შესაძლებლობა ნებისმიერ დროს შემოგთავაზოთ ავტომობილი და დაესწროთ ინტერვიუს, შემოგთავაზეთ ბმული. ყოველივე ზემოთქმულის კარგი დასასრული იქნება ფრაზა „Კარგ დღეს გისურვებ!"ან"მადლობა ყურადღებისთვის».

გასაგებია, რომ სამოტივაციო წერილი თავისთავად უნდა იყოს მცირე მოცულობის და ადვილად იკითხება.

8.10 ძირითადი რეზიუმე შეცდომების დაწერა ⚠

ზოგჯერ ხდება ისე, რომ დიდი ხნის განმავლობაში თქვენს მიერ გაგზავნილ ყველა რეზიუმეზე პასუხი არ არის... როგორც ჩანს, ეჭვი არ ეპარება პროფესიულ თვისებებს, რადგან წლების განმავლობაში მიღებული გამოცდილება განსაკუთრებულ უპირატესობას ანიჭებს და თვითონაც გესმით, რომ ორგანიზაციების უმეტესობა სიამოვნებით მიიღებს ამ კლასის ოსტატს. მხოლოდ რამდენიმე დღე გადის, უფასო სახსრები იწურება და რატომღაც ინტერვიუები და ზარები არ არის.

ალბათ ამის მიზეზი იქნება შეცდომებირომ საკმარისად არ მიაქციეთ ყურადღება. ისინი უარის მიზეზი არიან.

მოდით გაეცნოთ ყველაზე გავრცელებულ შეცდომებს თქვენი რეზიუმეების წერისას.

შეცდომა 1. გრამატიკა და მართლწერა

ეს არის ის, რაც, პირველ რიგში, აშკარა ხდება. არ იფიქროთ, რომ თუ თქვენთვის შემოთავაზებული ვაკანსია მხოლოდ მექანიკურ მუშაობას უკავშირდება და წერას არ ეხება, მაშინ არ არის საჭირო საკუთარი მეტყველების და შეცდომების არსებობის მონიტორინგი. პირიქით, სპეციალისტი, რომელიც თქვენს რეზიუმეს კითხულობს, ხაზს უსვამს ასეთ ფაქტს.

დაუდევარი მწერლობა, ორთოგრაფიის ნაკლებობა ან პუნქტუაციის, როგორც ბინძური კოსტუმი, მოგერიება, რაც ქმნის ნეგატიურ შთაბეჭდილებას. როგორც ჩანს, შენ დაუდევარი, არ არის სერიოზული და მხოლოდ მუშაობის უნარი აქვთ "სლიპშოდ».

ამ შეცდომის მოსაშორებლად რამდენიმე გზა არსებობს. მართლწერა შეგიძლიათ შეამოწმოთ პროგრამაში "Microsoft word"ან გადმოწერე სპეციალური პროგრამა ინტერნეტიდან, მაგალითად"მართლწერა", რომელიც ასევე ეძებს ყველა მძიმის არსებობას. თუ თქვენ ჯერ კიდევ ეჭვი გეპარებათ, დახმარებას მიმართეთ უახლოესი მეგობრებისგან, ვისაც ენდობით ამ საკითხს.

შეცდომა 2. არ იკითხება

რაც არ უნდა ჩვეულებრივად ჟღერდეს, მნიშვნელოვანია შეამოწმოთ დოკუმენტი შრიფტის სწორი გამოყენება, სტრიქონებს შორის მანძილი და ტექსტის განაწილება გვერდზე... ზოგჯერ ძალიან მცირე ასოებმა, უცხო სიტყვების უზარმაზარმა რაოდენობამ და შრიფტის მუდმივმა ცვლილებებმა შეიძლება გააფუჭოს თქვენი რეზიუმეების ყველაზე სასიამოვნო შთაბეჭდილებაც კი.

უნდა გვესმოდეს, რომ ეს დოკუმენტი სწორედ იმისთვის შეიქმნა, რომ მისი გამოყენება მოხერხებული იყოს. ინფორმაციის ადვილად ათვისების შესაძლებლობის მიცემის საშუალებით თქვენ საკუთარ თავს წარმატებული დასაქმების შანსს მისცემთ.

ასეთი შეცდომის გამოსწორება თავად შეგიძლიათ ტექსტის სტრუქტურირებით და სწორად განაწილებით. მიეცით მიღებული ასლი წაკითხვისთვის მესამე მხარეს, შემდეგ კი მიუთითეთ, რომ მან შეასწოროს დიზაინი.

შეცდომა 3. შეუსაბამობა

რეზიუმეში თარიღების არსებობა, რომლებიც არ ემთხვევა დროის მონაკვეთს, ისევე როგორც თანამდებობაზე შესრულებული ფუნქციების შეუსაბამობა, სერიოზული დაბრკოლება გახდება სამსახურის ძიების გზაზე.

შეამოწმეთ ყველაფერი, რასაც წერთ, ამ საკითხის ფოკუსირებაზე. მაშინაც კი, თუ ხელმძღვანელის მიერ ხელმოსაწერად უნდა მოემზადებინათ დოკუმენტები და ამავე დროს პერიოდულად გაეკეთებინათ გატეხილი საოფისე ტექნიკა, ასეთი ჩამონათვალი მაინც მოულოდნელი იქნება იმ თანამშრომლის მხრიდან, რომელიც ეძებს პერსონალს.

ამასთანავე, განმცხადებლის გარკვეული შენიშვნა ხშირად განიხილება როგორც საერთო ნაკლი. ჩვენთვის ჩანს, რომ თავისთავად წარმოდგენილი ინფორმაცია გვაიძულებს გარკვეული დასკვნების გაკეთებას და ეს უკვე აღარ არის სწორი. თქვენი ამოცანაა მონაცემების გადმოცემა ისე, რომ ისინი სპეციფიკურია.

უნდა გვესმოდეს, რომ პერსონალის განყოფილების ნებისმიერი თანამშრომელი ვერ გაბედავს თქვენს მიერ დაწერილი გამოცანების ამოხსნას და მით უფრო მეტი დახარჯოს მასზე 2 წუთი. გესმით, რომ მხოლოდ ერთი შანსი გაქვთ სწრაფად და სწორად ჩამოაყალიბოთ აზრი საკუთარ თავზე.

შეცდომა 4. მოკრძალება

ჩვენთვის მოგვეჩვენება, რომ საკუთარი მიღწევების აღწერა ერთგვარი ქებაა სხვა კანდიდატებისთვის. ამიტომ მრავალი სამუშაოს მაძიებელი თვლის სწორად ჩამოთვლას მხოლოდ მათ მიერ შესრულებულ ძირითად მოვალეობებს წინა სამსახურში.

სინამდვილეში, ეს პოზიცია არ არის სწორი. რა თქმა უნდა, თქვენ არ უნდა აამაღლოთ თავი ყველაზე მაღალ რანგში "მაგარი სპეციალისტები", რაც ნიშნავს იმას, რომ მხოლოდ შენ აამაღლე კომპანია მიღწევების მაღალ დონეზე, არამედ საკუთარი თავის დეპერსონალიზაციაც არასწორი იქნება.

რეზიუმემ წაკითხულმა მენეჯერმა უნდა გაიგოს, რომ თქვენი, როგორც სპეციალისტის განვითარება თანდათან ხდება, რაც დასტურდება გარკვეული მიღწევებით. ზოგჯერ პრობლემა იმაში კი კი არ არის, რომ ისინი არ არსებობენ, არამედ ის, რომ ადამიანს არ შეუძლია ასეთი მომენტები გამოყოს თავის საქმიან საქმიანობას შორის.

რა თქმა უნდა, გასაგებია, რომ კონკრეტული სია არ არსებობს, მაგრამ კარგად დაფიქრდი, იქნებ აითვისე რთული პროცესი, გახდი უფრო ეფექტური, ან შეიმუშავე სპეციალური დიზაინის პროექტი.

შენ წერილობითი პროგრამა, შეადგინა ბიუჯეტის დაზოგვის მეთოდები, პროდუქტის კატალოგის განახლება, ჩატარდა ღონისძიება მაღალ დონეზე ასევე საუბრობს მიღწევები... მაშინაც კი, თუ თქვენს ცხოვრებაში ადრე მხოლოდ პრაქტიკა იყო, გააანალიზეთ მისი ეტაპები.

შეცდომა 5. დამატებითი ინფორმაცია

ზოგჯერ ჩანს, რომ რაც უფრო მეტს იწერს, მით უფრო ნათელია თქვენი პიროვნება და პროფესიული უნარები. ეს ბოდვაა. დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ თანამდებობაზე იყენებთ, ამოიღეთ ყველა ზედმეტი, რაც საშუალებას მოგცემთ ყურადღება გაამახვილოთ ყველაზე მნიშვნელოვანზე.

თუ სპეციალისტი დაინტერესებულია დაწერილი დეტალებით, ის აუცილებლად დაუსვამს შეკითხვას ინტერვიუს დროს და სწორედ იქ შეგიძლია ახსნა შენი უნარები, გითხრათ დამატებით ფუნქციებითქვენს მიერ შესრულებული.

შეცდომა 6. საკონტაქტო ინფორმაცია

ასეთი ინფორმაციის არასწორი მითითებაა თქვენთან კონტაქტის შეუძლებლობა... მაშინაც კი, თუ გადაწყვეტილება დადებითია და საჭირო გახდება გასაუბრებაზე მოწვევა, მენეჯერი ამას ვერ შეძლებს.

თქვენი ამოცანაა შეამოწმოთ ყველა ტელეფონის ნომერი, ელექტრონული ფოსტის მისამართები და რეალური ადგილმდებარეობა, რათა არ გაუშვათ ხელიდან გაუსვლელად შანსი.

შეცდომა 7. დიდი რეზიუმე ზომა

ეს სიტუაცია მოუხერხებელია ორ შემთხვევაში. პირველ რიგში, შექმნილი ფაილის სრული წაკითხვით სპეციალისტს დაღლილობა მოჰყვება და ეს უკვე ამცირებს შემდგომი კონტაქტის ალბათობას. მეორეც, მზა რეზიუმე ელ.ფოსტით გაგზავნით, თქვენ რისკავთ დროს.

ამ ფაილის გასახსნელად უნდა დაელოდოთ, რადგან გაგზავნილ ფოტოსაც კი შეუძლია გადადოს პროცესი. პატივი ეცით თქვენს საქმეს და იმ ადამიანის დროს, რომელსაც სჭირდება თქვენს მონაცემებთან მუშაობა.

შეცდომა 8. ორიგინალობის მცდელობა

ეს საკითხი ცოტა ადრე განიხილეს, მაგრამ ახლაც აქტუალურია. ბევრი კანდიდატი, აცნობიერებს რომ გახდეს ინდივიდუალური, ცდილობს დაამშვენოს გვერდი ნახატების, ჩარჩოების, სასაცილო ფოტოს დამატებაში 1-2 წუთი დღეში სიცილი, მაგრამ არანაირად არ საუბრობს თქვენს სერიოზულობაზე.

შეცდომა 9. პირადი მონაცემების დაზუსტება

რეკრუტერის ან ყველაზე პოტენციური დამსაქმებლის წინაშე ღია ყოფნის სურვილი ზოგჯერ იწვევს იმ ფაქტს, რომ განმცხადებელი მზადაა მიუთითოს თავისი ცხოვრების ყველაზე ღრმა დეტალები. ასე რომ, ნუ დაწერთ ამის შესახებ ფიზიკური მონაცემები, ნათესავები, ჰობი, ზოდიაქოს ნიშანი, პირადი უპირატესობა, შინაური ცხოველები.

შეცდომა 10. მონაცემთა სიმართლე

უნდა გვახსოვდეს, რომ ორგანიზაციაში მნიშვნელოვანი თანამდებობების დაკავების თქვენი დიდი სურვილიც კი არ არის იმის მიზეზი, რომ გაზვიადოთ დამსახურება ან მიუთითოთ ის უნარები, რომლებსაც ნამდვილად არ ფლობთ.

ინტერვიუს ჩატარებისას, უმარტივესი კითხვაც კი, რომელიც არ მიიღებს სწორ პასუხს, შეიძლება გამოიწვიოს უნდობლობა და, შედეგად, თქვენი კანდიდატურის განხილვის სურვილის ნაკლებობა.

9. სპეციალისტების რეკომენდაციები რეზიუმეების დასაწერად - 7 სასარგებლო რჩევა

იმისათვის, რომ თქვენი მუშაობის შედეგი წარმატებული იყოს, თავიდანვე აუცილებელია ყურადღება მიაქციოთ ექსპერტების რჩევას.

ყოველივე ამის შემდეგ, მისი ბირთვი, შემაჯამებელი - ეს არ არის მხოლოდ მასალის პრეზენტაცია, არამედ შესაძლებლობა წარმოადგინოთ თქვენი კანდიდატურა, როგორც ყველაზე შესაფერისი ვაკანსიისთვის.

თქვენ არსებითად ყიდით თქვენს უნარებსა და შესაძლებლობებს მომავალ დამსაქმებელს. ამიტომ ძალიან სერიოზულად მოეკიდეთ ამ საქმეს.

რეზიუმეების წერის 7 პროფესიონალური რჩევა

მკაფიო მიზანი გქონდეთ. გადაწყვიტეთ რომელი პოზიცია გაინტერესებთ. განათავსეთ იგი, როგორც საფუძველი, განსაზღვრეთ თქვენი საჭიროებები და დაიწყეთ მუშაობა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, რეზიუმე იქნება ბუნდოვანი და არასრული.
ფოკუსირება მარკეტინგზე. წარმოიდგინეთ, რომ თქვენი მომავალი უფროსი მომხმარებელია. შეაფასეთ, რამდენად მომგებიანი იქნებოდა მისთვის თქვენი, როგორც მისი თანამშრომლის, დაქირავება.
მუშაობა ინტერვიუსთვის. თუ თქვენი საბოლოო მიზანი არის კომპანიის თანამშრომელთან სასურველი შეხვედრის დანიშვნა, სადაც საკუთარი თავის დამტკიცება შეგიძიათ და არა სამსახურის ძებნის ფაქტი, მაშინ რეზიუმეს დაწერა უფრო ადვილი იქნება. არ იფიქროთ დასაქმებაზე, შეეცადეთ გაიაროთ პირველი ეტაპი, მოხვდეთ გასაუბრებაზე.
განათავსეთ ინფორმაცია სწორად. პირველი აზრი თქვენს შესახებ ფორმირდება პირველი 30 წამის განმავლობაში და მნიშვნელოვანია, რომ იგი პოზიტიური იყოს. ამიტომ, განათავსეთ ყველა ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისება პირველ გვერდზე, დაახლოებით ფურცლის შუაში. თქვენს მიერ დაწერილი წინადადებები უნდა იყოს მოკლე და მკაფიო.
სარკის თამაში. ყურადღებით წაიკითხეთ განცხადება პერსონალის ძებნის შესახებ, განსაზღვრეთ რომელი სიტყვებით არის აღწერილი საჭირო თვისებები და განათავსეთ საკუთარი თვისებები იმავე ფრაზებში თქვენი რეზიუმედან.
გაუადვილეთ ტექსტის კითხვა მარტივად. დაწერეთ თქვენი რეზიუმე ისე რომ ადვილად წაიკითხოთ. ამრიგად, ნებისმიერი ინფორმაციის მიწოდება შესაძლებელია. თუ შესაძლებელია სპეციალური ტერმინის გამოყენება, გააკეთეთ ეს, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ არ უნდა გადატვირთოთ ტექსტი ასეთი უნიკალური სიტყვებით. HR თანამშრომელმა უნდა გააცნობიეროს, რომ შენ ის ვინც გესმის შენი სპეციფიკა და არა მხოლოდ სიტყვები, რომლებიც მძიმით იყოფა.
გაუგზავნეთ თქვენი რეზიუმე დამსაქმებელს. მას შემდეგ რაც დაასრულებთ ყველა საჭირო შემოწმებას, დაიწყეთ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილის გაგზავნა. განათავსეთ თქვენი ფსონები ერთდროულად რამდენიმე კომპანიაზე, თქვენს პასუხის მოლოდინში. როგორც ადრე იქნა გადაწყვეტილი, თითოეულ ვაკანსიას უნდა ჰქონდეს საკუთარი უნიკალური ტექსტი.

ახლა კითხვები "როგორ დავწეროთ და შევადგინოთ რეზიუმე?" არ უნდა იყოს ძალიან რთული. თქვენ უბრალოდ წინასწარ უნდა გაიგოთ, რისი მითითება გსურთ ამ დოკუმენტში. შემდეგ, მომავალი დამსაქმებლისთვის გაგზავნით, შეგიძიათ წარმატებული შედეგის მისაღწევად.

დაბოლოს, ჩვენ გირჩევთ უყუროთ ვიდეოს თემაზე "როგორ დავწეროთ რეზიუმე - დაწვრილებით":

Send